Blog de ayuda
Preguntas frecuentes y conceptos clave de compensaciones, equidad y valoración de puestos.
Conceptos clave
Cómo leer una curva salarial
Puntaje del puesto vs. sueldo, y la banda alrededor.
Cómo se calcula la brecha salarial de género
Mediana de hombres vs. mediana de mujeres, por puesto y en toda la empresa.
Qué es el Panel Rekursa
Datos de mercado de las propias empresas clientes, anónimos.
Qué es el índice de masculinidad
Cuántos hombres hay por cada mujer, y cómo leerlo.
Qué es la Escala Rekursa
Una sola escala para comparar niveles entre empresas.
Qué es la valoración de puestos por puntos
Factores, niveles y puntaje: cómo se mide el peso de un puesto.