Conceptos clave
Cómo se calcula la brecha salarial de género
Mediana de hombres vs. mediana de mujeres, por puesto y en toda la empresa.
La brecha compara la mediana del sueldo de los hombres con la de las mujeres, dentro del mismo puesto y del mismo año.
- Brecha positiva: los hombres ganan más. Negativa: las mujeres ganan más.
- Un puesto con más de ±15% se marca como alerta.
- La brecha bruta hace lo mismo con toda la empresa junta.
Se usa la mediana y no el promedio para que un sueldo muy alto no distorsione el resultado.