Conceptos clave
Qué es la valoración de puestos por puntos
Factores, niveles y puntaje: cómo se mide el peso de un puesto.
Cada puesto se mide con factores (responsabilidad, formación, complejidad…). Cada factor tiene niveles con puntos, y el puntaje del puesto es la suma.
Con los puntajes se arman las categorías y la curva salarial: puestos con puntaje parecido deberían pagarse parecido.